Dacă perioadele de vechime pentru grupa I sau a II-a lipsesc din carnetul de muncă sau au fost înregistrate greșit, dovada acestora se poate face cu adeverinţe eliberate de către angajatori sau deţinătorii legali de arhive, a informat recent Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). În lipsa acestor adeverințe, perioadele respective vor fi considerate stagii de cotizare în condiții normale. Grupa a III a de munca. Intrebare: La data de 05.11.2013, in temeiul Ord. 50 1990 si a Ord. 125 1990 am fost actionati in judecata de catre un fost salariat - maistru constructii (perioada 1997 - 1999) cu privire la emiterea unei adeverinte referitoare la incadrarea sa in grupa a -II-a de munca. Facem mentiunea ca in CIM al fostului salariat se articolul 6 (1) locurile de muncă, după condiţiile în care s-a desfăşurat activitatea, se împart în trei grupe în raport cu influenţa factorilor nocivi asupra organismului, solicitarea fizica şi neuropsihica sau periculozitatea, după cum urmează: - grupa i de muncă, în care se încadrează locurile de muncă cu condiţii foarte vătămătoare, foarte … ordinul nr. 125 din 5 mai 1990 pentru precizarea locurilor de munca, activităţilor şi categoriilor profesionale cu condiţii deosebite care se incadreaza in grupele i si ii de munca in vederea pensionarii, pentru perioada lucrata dupa 1 martie 1990, emis de ministerul muncii si ocrotirilor sociale, ministerul sanatatii, comisia nationala pentru … Prin cererea formulata la instanta de fond reclamantii au solicitat sa se constate ca activitatea desfasurata de acestia de la angajare pana la data de 1.04.20o1 se incadreaza in grupa I de munca si incepand cu 01.04.2001 pana la incetarea raporturilor juridice de munca se incadreaza in conditii speciale de munca. DaABr.

grupa 1 de munca cine se incadreaza